Cableado ocasiona caída prematura de árboles: Inecol

Ángel García
Xalapa, Veracruz 

El investigador del Instituto de Ecología Orlik Gómez García pidió regular los servicios otorgados por Teléfonos de México (Telmex), Megacable y Comisión Federal de Electricidad (CFE), al asegurar que por medio de cableados cuentan con responsabilidad en la caída de los árboles en la ciudad.

Entrevistado luego de la presentación del “XVIII Festival de Aves y Humedales en La Mancha” que se realizará el 28 de este mes en aquella localidad, advirtió que mientras no se regule la actividad de esas compañías se seguirá con la generación de árboles peligrosos, especialmente en la temporada de lluvias.

También pidió al ayuntamiento mantener una estrecha vigilancia de las condiciones de los árboles para prevenir afectaciones y accidentes por medio de podas profesionales.

Sostuvo que el año pasado la CFE con sede en Puebla envió a su personal a capacitarse al Inecol para aprender la técnica correcta de poda de árboles, por lo que exhortó a la paraestatal a realizar lo mismo en esta y otras ciudades que lo requieren.

Señaló que el problema del arbolado en esta capital consiste en que a lo largo de muchas décadas no han sido plantados en lugares correctos, además de que se ha omitido el seguimiento de su desarrollo, de su mantenimiento y de sus condiciones de vida.

Detalló que la susceptibilidad de caerse de los árboles no radica en el tipo de especies, sino del lugar en lugar y la manera en que hayan sido plantados.

Dijo que la presente administración local ha tenido un estrecho acercamiento con el Inecol para conocer los talleres de arboricultura especializada que serán aprovechados por el personal de Parques y Jardines.

Además, destacó que la autoridad local trabaja en un censo de árboles urbanos para poner en práctica las técnicas de arboricultura profesional.

Exhortó a las empresas antes citadas a estrechar relaciones con el instituto al precisar que sus trabajadores mochan y dejan en malas condiciones a los árboles al momento de realizar sus labores de cableado.

Finalmente, aseguró que toda acción que se haga en los árboles puede dañarlos o generar consecuencias, por lo que pidió reflexionar sobre las afectaciones a estas especies antes de clavar propaganda, sujetar cableado o construir banquetas que carezcan espacios adecuados para la captación de agua.

Empleados de Telmex exigen pago de bono de productividad

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Xalapa, Ver. 

Empleados de Teléfonos de México (Telmex) en esta capital se unieron al movimiento nacional encabezado por el Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM) para reclamar el pago del 15 por ciento de un bono de productividad.
Las instalaciones de Telmex lucen con pancartas y lonas donde se advierte que los empleados trabajan bajo protesta.
A pesar del hermetismo de los empleados, trascendió que el pago corresponde a un bono de productividad del año pasado y que a la fecha la compañía no ha cumplido.
El reclamo ha sido organizado a nivel y pretende presionar a la compañía para obtener el pago de productividad correspondientes al 15 por ciento anual y remanentes del 85 por ciento del cierre anual 2013.
El STRM ha difundido un comunicado a través de su página web http://portal.strm.net/, donde detalla las causas de su movimiento. El informe está dirigido a los compañeros telefonistas y precisa que “el principal argumento que la empresa ha mantenido, es sólo considerando la parte del Programa General de Incentivos a la Calidad, Productividad y Competitividad que se establece en el punto 3.4 de las bases generales de aplicación, en donde se establecen los criterios para la recuperación de remanentes y consecuentemente la aplicación del pago de 15% anual; que está condicionado al cumplimiento anual de las metas en los indicadores internos y de competitividad de las cuatro áreas tronco en cada división, pero lo que no menciona y nosotros sí hemos insistido en ello, es que el mismo (punto) 3.4, segundo párrafo, también hace alusión a que las partes deben evaluar conjuntamente los resultados para llegar a un acuerdo económico, ejercicio que año con año hemos llevado a cabo”.
El comunicado también advierte que en este programa 2013, al igual que años anteriores, los resultados reales alcanzados no cubren esta condición, por lo que se ha evidenciado la falta de cumplimiento a los compromisos establecidos en el programa que son responsabilidad de la empresa.
Además, sostiene que los trabajadores han planteado todos los factores y condiciones externas que han impedido que las metas se alcancen al 100 por ciento, sin embargo, los resultados son suficientes y acordes con las condiciones que enfrentan en las áreas de trabajo, lo cual también contempla el programa como atenuantes para su reconsideración y establecer por negociación una aplicación equitativa como históricamente se ha realizado.
El movimiento de los trabajadores sindicalizados de Telmex se mantendrá es espera de que sus demandas queden totalmente satisfechas, de acuerdo con los empleados.